yudoblogs

Dalam keseharian semua orang pasti melakukan kegiatan yang sama secara berulang kali dan dilakukan terus menerus sepanjang hari, minggu, bulan, dan tahun. Apalagi bagi orang yang sudah bekerja yang melakukan tugas pekerjaannya yang sama selama bertahun tahun pasti akan merasakan begitu jenuhnya sebuah pekerjaan. Pada hari pertama kita memulai kuliah atau bekerja ditempat dan lingkungan yang baru pasti kita sangat semangat untuk rajin belajar dan bekerja, tetapi karena aktivitasi yang begitu-begitu saja yang dikerjakan maka kita sudah mencapai apa yang disebut kejenuhan. Pasti diantara kita pernah merasakan diwaktu bangku SMA kita merasakan ingin cepat lulus karena sudah merasa jenuh dengan kegiatan dan peraturan sekolah yang begitu mengikat, dan ingin segera kuliah di universitas yang kita inginkan. Tetapi setelah berada di Universitas yang awalnya sangat menyenangkan berinteraksi dengan lingkungan dan teman baru kemudian aktivitas baru. Setelah beberapa tahun, karena melakukan a

PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Kali ini saya akan melakukan pengkajian materi denga pokok bahasan yang ke 2 dari 4 pokok bahasan yang diberikan. Materi pokok bahasan yang ke 2 tentang Sumber Daya Manusia (SDM) dan Organisasi yang didalamnya terdapat 3 sub pokok bahasan yang terdiri dari, struktur orgranisasi, deskripsi dan spesifikasi tugas, sistem penggajian. Stuktur Organisasi : Pada gambar bagan diatas, terlihat PT. Telekomunikasi Indonesia ini memiliki 3 lapisan struktur keorganisasian. Terlihat dari dari sturktur SDMnya perusahan ini bergerak di bidang komunikasi dan teknologi informasi. Didalam sturktur organisasi diatas, terdapat 1 Direktur utama (CEO), yang mengepalai, Head of Corporate Communication & Affair (Kepala Humas), Head of Internal Audit (Kepala Audit Internal), dan 7 Direktur. Kemudian tugas dari Head of Corporate Communication & Affair atau kepala humas, yaitu VP Corporate Office Supportm VP Bussiness Performance & Eval